Трудові спори

Надіслати звернення до приймальні Запитати юриста-правозахисника

• Трудові спори

Скільки днів додаткової відпустки має право жінка двох дітей віком до 14 років? Чи переноситься додаткова відпустка на інший період?

Чи маю я право на отримання соціально-побутової допомоги, якщо працюю в бюджетній організації всього 2 місяці. Керівництво мені відмовляє в зв’язку з тим, що: 1. короткий термін роботи 2. відсутність фінансування.

Я пів роки працювала старшим лаборантом, після чого наступні пів роки навчалася у аспірантурі. Після 3 місяців перерви я почала працювати асистентом. Мені при нарахуванні оплати лікарняного листа оплатили лише 50%, не включивши час навчання в аспірантурі у стаж. Це вірно?

Жінка хоче працювати під час відпустки по догляду за дитиною до трьох років: як це правильно оформити?

Особа, за фахом економіст,звільнена відповідно до пункту 2 статті 40 кодексу України про працю як невідповідність займаній посаді у зв’язку зі станом здоров’я, що перешкоджає продовженню данної роботи. Підстава - висновок дільничого лікаря. Чи законні дії дирекції?

Зробили помилку у трудовій. Що робити далі?

Мене скорочують згідно ст. 40 п. 1 КЗпП. Я одна виховую 12-річну дитину . Також я голова цехового комітету профспілки. Без моєї згоди мене переводять до іншого структурного підрозділу. Чи є законним це?

Замість гражданки М., яка пішла у відпустку по догляду за дитиною, була прийнята на роботу гражданка П. на термін відпустки гражданки М. Коли гражданка М. вийшла на роботу гражданка П. представила довідку про те, що вона вагітна, і заявила директору заводу, що він не має права її звільняти. Незважаючи на заперечення гражданки П., директор видав наказ про її звільнення у зв’зку із закінченням строку трудового договору без згоди профспілкового комітету. Чи законні дії?

Якою повинна бути щорічна додаткова відпустка?

Чи може батько піти у декретну відпустку по догляду за дитиною до 3-х років з досягненням дитиною 6 місячного віку або одного року? Чи буде виплачуватись йому допомога по догляду за дитиною?

Чи надається щорічна основна відпустка жінці перед декретною відпусткою?

чи має право підприємство звільнити мене з посади, якщо я працевлаштувалась на період декретної відпустки іншої жінки? (зараз я вагітна, а жінка скоро виходить).

У мене 10 років медичного стажу і 9 педагогічного (в даний час працюю вчителем), при нарахуванні заробітної плати мені повинні платити за стаж роботи за 9 років чи за 19 років?

Я перебуваю у відпустці по догляду за дитиною, через 7 місясів після виходу з декретної відпустки строк мого контракту закінчується,чи може роботодавець мене звільнити?

Чи оплачується лікарняний, якщо працівник знаходився під час настання страхового випадку у щорічній відпустці? Як записується у табелі виходу на роботу відпустка та дні хвороби? чи переноситься відпустка в такому випадку на кількість днів хвороби на інший місяць?

Зі мною третій рік підряд на 11 місяців заключають строковий договір, до цьго працювала за трудовим. Артистка балета. Чи маю я право вимагати заключення трудового договору?

Мою посаду скорочують на підприємстві відповідно до ст. 40 п. 1 КЗпП України (скорочення штату). Я маю переважне право в залишенні на роботі відповідно до ст. 42 п. 2 ( в сім"ї я единий працівник з самостійним заробітком). Дитина з 01. 09. 2007 розпочне навчання в вищому навчальному закладі на платній основі, але на цей момент я вже можу втратити роботу. Також я маю статус матері - одиначки, но відповідно до КЗпП України вже не маю льгот по забороні на звільнення ( дитині 17,5 років). Посади, які мені пропонує відділ кадрів підприємства, не відповідають моїй кваліфікації та попередньо займаній посаді. Чи є в мене шанси залишитись на підприємстві? Що я можу зробити, щоб уникнути звівльнення?

Мене звільнено за згодою сторін, але я був вимушениний написати таку заяву, перед тим мене шантажували порушенням проти мене карної справи. В день написання такої заяви в мене відкрито лікарняний лист. З наказом про звільнення я не ознайомлений. Чи можу я відмовитися від написаної заяви чи буду я звільнений після виходу з лікарняного?

Якщо мене прийняли на роботу на місце жінки, яка знаходиться у декретній відпусці, коли вона вийде з відпустки, мене переведуть на іншу посаду або звільнять?

Коли моїй дитині було 1,4 років я вийшла працювати на півставки і працюю по теперішній час. Зараз дитині 2,3 років і я хочу повернутися в декретну відпустку по догляду за дитиною по досягненню нею трирічного віку. Чи в праві керівництво підприємства відмовити мені і не відпустити у відпустку?

1 2 ... 2