Коли моїй дитині було 1,4 років я вийшла працювати на півставки і працюю по теперішній час. Зараз дитині 2,3 років і я хочу повернутися в декретну відпустку по догляду за дитиною по досягненню нею трирічного віку. Чи в праві керівництво підприємства відмовити мені і не відпустити у відпустку?

Кодекс законів про працю і ЗУ „Про відпустки” визначає, що за бажанням жінки або осіб, зазначених у частині сьомій цієї статті, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. При цьому за ними зберігається право на одержання допомоги в період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. А отже, працювати на умовах неповного робочого дня це право жінки і якщо вона бажає, вона має право перебувати і надалі у відпустці, а підприємство у свою чергу немає правових підстав не пустити її у таку відпустку.