Після закінчення середньої школи я вступив на заочне навчання до університету. Паралельно хотів влаштуватися на роботу в приватне підприємство, але мені відмовили. Причина: навчання. Мені пояснили, що вони не можуть надати мені відпустку (навіть за свій рахунок) на період навчання. В цій ситуації уповноважена особа цього підприємства порушила мої права! Питання: куди можна звернутися?

Фактично, тут йдеться про необґрунтовану відмову у прийнятті на роботу (ст. 22 Кодексу законів про працю). Зокрема, забороняється відмова в прийомі на роботу і професійне навчання на виробництві молоді, що закінчила загальноосвітні школи, професійні навчально-виховні заклади, а також іншим особам, молодшим 18 років, направленим в рахунок броні (ст. 196 КЗпП). Така відмова може бути оскаржена ними до суду. Пленум Верховного Суду України роз'яснив, що суди розглядають позови про укладення трудових договорів, у тому числі у випадках коли власник зобов'язаний був укласти трудовий договір (наприклад, з молодими фахівцями, направленими у встановленому порядку на дане підприємство; працівниками, запрошеними на роботу в порядку переведення; виборними працівниками після закінчення терміну повноважень; працівниками, яким надане право поворотного прийому на роботу; інвалідами і неповнолітніми, направленими на підприємство в рахунок броні; особами, які були звільнені в зв'язку із призовом на строкову військову або альтернативну (невійськову) службу, направленням на роботу за кордон і повернулися після закінчення служби або роботи та ін.).